Cada vez más empresas posicionan la felicidad de sus empleados como un ítem directamente proporcional al rendimiento laboral. Si bien es cierto que en España este índice se queda en el suficiente alto, la hegemonía numérica de las Pymes (más del 90% de las empresas del país) convierte el emprendimiento en sinónimo de este sentimiento.
El 41,1% de los encuestados por Adecco, en su informe sobre la Felicidad en el Trabajo, cree que esta independencia laboral les haría más felices y, aunque es menos de la mitad, la otra parte no lo niega, se posiciona dentro del “no sabe, no contesta”.
Este emprendimiento feliz lo abanderan, en su mayoría, hombres jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 24 años, que sostienen que la idea de abrir su propio negocio les hace más felices.
En cuanto a los motivos, se explican apoyados en las ventajas de ser tu propio jefe, que nos permite licencias en aspectos como la organización de su tiempo, teletrabajar o dedicarse a lo que a uno le gusta.
Autónomo o asalariado, la felicidad laboral es uno de los aspectos mejor valorados para quien busca empleo, por delante del horario de trabajo y de un buen salario.
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